ПРИЯНТО
На общем собрании трудового коллектива
Протокол от «02» марта_2023 г.

Утверждаю:
заведующий МБДОУ
детский сад №70 «Солнышко»
/___________/ Анцупова А.Д.
Приказ №5 от «03» марта 2023 г.

ПРОГРАММА
по укреплению здоровья сотрудников на рабочем месте
«НАШЕ ЗДОРОВЬЕ – В НАШИХ РУКАХ»

Данная программа разработана авторским коллективом (рабочей группой)
в составе:
ФИО
Анцупова А.Д.
Поличева С.В.
Чекрыгина В.С.
Краснопеева А.Ю.
Кустова Н.А.

Должность
заведующий
заместитель заведующего по УВР
специалист по охране труда
фельдшер
инструктор по физическому воспитанию

Внедрение корпоративной программы укрепления здоровья на рабочем месте в МБДОУ
детский сад №70 «Солнышко», является частью государственной политики в рамках проекта
«Демография», направленного на увеличение ожидаемой средней продолжительности жизни
населения России до 78 лет к 2024 году, и позволяет охватить профилактическими
мероприятиями основную целевую группу, имеющую все поведенческие факторы риска, а
именно трудоспособную организованную часть населения.
По определению Всемирной организации здравоохранения здоровьем считается состояние полного физического, психического и социального благополучия, а не только
отсутствие болезней или физических дефектов.
Так же по данным Всемирной организации здравоохранения, ведение корпоративных
программ,

стимулирующих

здоровый

образ

жизни,

позволяет

компании

на

30%

минимизировать потери от болезней сотрудников. При этом число пропусков работы по
болезни сокращается на 20%, а эффективность работы сотрудника вырастает почти на 10%.
Система укрепления здоровья сотрудников на рабочем месте включает создание
условий, снижающих не только риск профессионально обусловленных заболеваний, но и риск
развития социально значимых хронических заболеваний. Он повышается при нерациональном
питании, недостаточной физической активности, стрессах на рабочем месте, наличии вредных
привычек (курение, злоупотребление алкоголем).
Формирование навыков ведения здорового образа жизни начинается с воспитания
мотивации к здоровому образу жизни и осуществляется через:
 целенаправленную

деятельность

учреждения

в

рамках

здоровьеформирующей

программы, посредством создания здоровьесберегающей среды или территорий
здорового образа жизни.
 мероприятия по укреплению здоровья работающего населения – система мер в рамках
политики учреждения по охране здоровья.
Цель

программы:

Сохранение

и

укрепление

здоровья

сотрудников

путем

формирования в коллективе установки на здоровый образ жизни, посредством создания
условий для укрепления и сохранения здоровья в процессе работы, формирования культуры
здоровья на основе осознания здоровья как ценности, обучения сотрудников знаниям, умениям
и навыкам здорового образа жизни.
Задачи программы:
1. Создавать условия для физического, психологического и социального благополучия
сотрудников;

2. Формировать ответственное отношение к своему здоровью;
3. Провести информационную кампанию по формированию представления о здоровом
образе жизни;
4. Воспитывать потребность в здоровом образе жизни, принимать активное участие в
мероприятиях и акциях, направленных на здоровый образ жизни.
Ожидаемые результаты:
 Значительное увеличение доли лиц с физической активностью;
 Увеличение доли сотрудников, ведущих здоровый образ жизни;
 Увеличение индекса здоровья сотрудников.
 Уменьшение употребления табака;
 Укрепление социального и психического здоровья сотрудников;
 Увеличение работоспособности сотрудников.
Численность сотрудников ДОУ: 124 человека
Сроки реализации программы: 2023-2026 гг.
Обеспечение реализации программы:
1. Спортивный зал
2. Спортивная площадка
3. Аудио система
4. Музыкальный центр
5. Проектор, экран
6. Принтер
7. Компьютер
8. Спортивное оборудование

Организационнометодическая
работа

Информационнопросветительская
работа

Направления работы
Организация работы с целью создания необходимых условий и
графика занятий для сотрудников с заболеваниями.
Утверждение программы по оздоровлению сотрудников.
Проведение мониторинга отношения сотрудников к здоровому
образу жизни.
Проведение дней здоровья в учреждении.
Тренинги по навыкам ЗОЖ.
Организация выставок по ЗОЖ.
Организация цикла бесед о профилактике различных заболеваний.
Организация работы по профилактики вредных привычек социально
опасных заболеваний.
Создание условий работы, отвечающих требованиям безопасности
для здоровья и жизни

Обеспечение
безопасных для
здоровья условий

Массовая работа по
оздоровлению
сотрудников

Индивидуальная
работа
Охрана труда и
создание
безопасных условий
труда

Спортивномассовая работа

Создание условий, отвечающих санитарно-гигиеническим нормам,
для полноценного отдыха и работы.
В рамках борьбы с туберкулезом ежегодное флюорографическое
обследование сотрудников.
Диспансеризация сотрудников.
Проведение цикла лекций, круглых столов, семинаров, направленных
на приобретение сотрудниками знаний по сохранению и укреплению
здоровья.
Проведение комплекса культурно-массовых, спортивных и
физкультурно-оздоровительных мероприятий.
Санаторно-курортное лечение сотрудников с хроническими
заболеваниями.
Ежегодный медицинский осмотр и проведение инструктажа по
охране труда и технике безопасности для вновь принятых
сотрудников
Проведение мероприятий по улучшению условий труда сотрудников
Контроль над состоянием охраны труда и выполнением мероприятий
по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности
Осуществление периодического медицинского осмотра работников
Проведение специальной оценки условий труда
Управление стрессом
Организация работы по различным направлениям (фитнесс,
аэробика, командные спортивные игры, велопрогулки)
Организация досуга сотрудников
Участие в массовых спортивных городских мероприятий

План реализации корпоративной программы по укреплению здоровья сотрудников МБДОУ
детский сад №70 «Солнышко»
Сроки
Направление
Цель
Форма
реализации
Ответственн
№
мероприятий
мероприятия
мероприятия
мероприяти
ый
я
Сбор данных,
Организация
анализ
контроля над
проведенных
проведением
предварительны
периодического
Цель: раннее
хи
медицинского
выявление
1 раз в год
Заведующий,
периодических
1
осмотра,
болезней и их
Постоянно
фельдшер
медицинских
диспансеризаци
профилактика
осмотров,
ии
диспансеризаци
иммунизации
и,иммунизации
сотрудников
сотрудников
Администраци
Информирован
я, фельдшер,
Цель: снижение
ие работников о
все
Профилактика
количества
запрете курения
сотрудники,
Постоянно
2
табакокурения
курящих
на территории
специалист по
сотрудников
ДОУ (приказ
охране труда,
учреждения).
старшие
воспитатели
Цель:
Цель: формирован
ие способностей
выбирать
эффективные
методы
совладающего
Профилактика
1
раз
в Педагогповедения в
Тренинг
3
стресса
квартал
психолог
стрессовой
ситуации;
развитие
способностей
эффективного
совладания со
стрессом.
Организация и
проведение
мероприятий
для
сотрудников
Цель:
(Новый год,
Культурный
Согласно
Профком,
налаживание
День
досуг
датам
старшие
4
отношений между
дошкольного
сотрудников
праздника
воспитатели
сотрудниками
работника,
Международны
й
женский день 8
Марта,
День
защитника

5

6

7

8

9

Отечества
и
другие)
Организация и
проведение
различных
акции
повышающее
эмоциональное
состояние
сотрудников
Подготовка и
разработка
различных
информационн
ых листовок по
темам
здорового
образа жизни.

Проведение
акции и
конкурсов среди
сотрудников

Цель: активная
пропаганда
здорового образа
жизни среди
сотрудников ДОУ

Информационно
- мотивационное
просвещение

Цель:
формирование
убеждений и
привычек
здорового образа
жизни

Участие в
различных
спортивных
мероприятиях

Цель: пропаганда
здорового образа
жизни,
популяризация
физической
культуры и
спорта среди
сотрудников ДОУ

Участие
сотрудников в
спортивных
мероприятиях

Организация
производственн
ойгимнастики

Цель: повышения
работоспособност
и,
укрепления
здоровья
и
предупреждения
утомления
сотрудников.

Инструктаж
персонала

Цель:
предупреждение
случаев
производственног
о травматизма

Постоянно

Администраци
я, специалист
по охране
труда

1
раз
квартал

Фельдшер, зам
по УВР,
специалист по
охране труда,
педагогпсихолог

в

По мере
поступления
информации

Инструктор по
физическому
воспитанию,
старшие
воспитатели

Организация
перерывов
в
рабочее время с
использованием
различных
методик
на
рабочих
местах

Ежедневно

Инструктор по
физическому
воспитанию,
старшие
воспитатели

Проведение
инструктажа с
сотрудниками

Постоянно

Специалист по
охране труда

Список литературы:
1. Методическое пособие, «Укрепление здоровья на рабочем месте»,
составители: Е.Б. Доржиева, О.К. Мадасова, А.Г. Нагаслаева, ГБУЗ
«Республиканский центр медицинской профилактики им. В.Р.
Бояновой».